DEFENSORÍA PATRONAL
La defensoría patronal en derecho laboral se refiere al conjunto de servicios legales y estrategias jurídicas que protegen y representan los intereses de los empleadores (patrones) frente a conflictos laborales con sus trabajadores o con autoridades laborales.
Funciones:
- Prevención de conflictos laborales.
- Elaboración de contratos individuales y colectivos de trabajo.
- Diseño de reglamentos internos y políticas laborales conforme a la ley.
- Asesoría en cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y normas de seguridad social (IMSS, INFONAVIT,etc.).
Representación legal del patrón:
- Defensa en juicios laborales ante tribunales o juntas laborales.
- Contestación de demandas laborales. Negociación y terminación de relaciones laborales.
- Atención de inspecciones de la Secretaría del Trabajo (STPS).
Asesoría en terminaciones laborales:
- Cálculo y pago correcto de finiquitos o liquidaciones.
- Despidos justificados y manejo legal del procedimiento para evitar demandas.
