México avanza hacia una jornada laboral de 40 horas: lo que viene para empresas y trabajadores.
Además del ajuste al salario mínimo previsto para 2026, el gobierno federal presentó una iniciativa que plantea reducir de manera gradual la jornada laboral estándar, pasando de 48 a 40 horas semanales hacia 2030. La propuesta busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores manteniendo sus ingresos, combinando jornadas más cortas con un salario digno.
Impacto para las empresas:
De aprobarse, las compañías tendrán que rediseñar horarios, turnos y plantillas. También deberán revisar contratos vigentes —particularmente cláusulas de jornada, distribución de tareas y manejo de horas extra— y evaluar cómo estos cambios afectarían su productividad, estructura de costos y operación diaria.
